La nostra Mission

Raggiungere l'eccellenza qualitativa in ogni tipologia di servizio erogato, mantenendo il necessario rispetto per la persona e per il lavoro.

Questo significa essenzialmente tenere presente 3 cose tra le tante possibili:

  1. 1. cura del particolare in ogni servizio erogato, dal punto di vista dell’organizzazione e da quello del controllo quotidiano. L’obiettivo rimane costantemente la ricerca della miglior prestazione possibile.
  2. 2. rispetto della persona impiegata nell’esecuzione del servizio: collocazione della persona più idonea nel posto giusto, ponendola nelle condizioni migliori per svolgere il proprio lavoro (formazione, clima del team, motivazione, sicurezza); applicazione corretta del CCNL con puntuali versamenti delle competenze (dato, questo, che sarebbe superfluo indicare in qualunque altra attività, ma non nel nostro settore).
  3. 3. il lavoro, specie nei servizi, ha le sue regole che significano ultimamente rispetto per il cliente: puntualità e accuratezza, disciplina nei rapporti e discrezione, attenzione alle proprietà del cliente ed al suo personale interno; cercare di evitare il turn-over, che svilisce il servizio, con adeguate politiche di remunerazione e di motivazione.

In cosa crediamo

Crediamo che si possa realizzare un modo di fare azienda, e di generare profitto, senza venire meno al rispetto dovuto alle persone impiegate, e senza venir meno al rispetto del cliente.
Questo attraverso la trasparenza e la condivione degli obiettivi, il rapporto personale, l'affidabilità e la fiducia. Insomma, costruendo con tutti i soggetti interssati un reale clima di amicizia.

Dal 2011 JOBBING ha provveduto ad adottare il seguente codice etico: