Dal 2013 Jobbing possiede la certificazione internazionale SA 8000:2014, uno degli standard più autorevoli al mondo in materia di responsabilità sociale d’impresa.
Questo riconoscimento non è solo un attestato formale: rappresenta un impegno concreto che ci accompagna ogni giorno e che garantisce ai nostri clienti, partner e stakeholder la massima affidabilità e trasparenza.
Per un’azienda multiservizi come la nostra, che opera in ambiti differenti e con filiere articolate, la certificazione SA 8000:2014 è la conferma di un modello di business etico, sostenibile e orientato al rispetto delle persone.
La SA 8000:2014 è uno standard internazionale sviluppato nel 1997 dall’organizzazione Social Accountability International (SAI). Nasce per rispondere a una crescente attenzione globale verso le condizioni di lavoro, dopo che diversi scandali legati allo sfruttamento e al lavoro minorile avevano scosso l’opinione pubblica e messo in evidenza la necessità di criteri chiari e condivisi.
Aggiornata nel tempo, l’ultima versione, la 2014, recepisce le evoluzioni normative e sociali degli ultimi decenni, rafforzando i controlli e integrando i principi con le sfide della globalizzazione e della sostenibilità.
La certificazione si fonda su riferimenti internazionali di grande rilevanza, tra cui:
La SA 8000:2014 definisce un quadro chiaro e vincolante in materia di:
Questi principi, verificati attraverso audit indipendenti, assicurano che un’azienda certificata operi nel rispetto delle persone e dei valori universali.
Ottenere la SA 8000 non è un percorso rapido: richiede mesi di analisi, adeguamento dei processi e verifiche approfondite.
Gli auditor degli enti accreditati intervistano i lavoratori, analizzano la documentazione, visitano i luoghi di lavoro e verificano anche la catena di fornitura.
La certificazione ha validità triennale, con audit annuali di sorveglianza che obbligano le aziende a mantenere costante l’impegno.
Leggi di più sulla certificazione e sull’iter da seguire per ottenerla alla pagina di GCerti Italy, nostro ente di certificazione.
Operando in un settore caratterizzato da servizi diversificati — dal facility management alle pulizie professionali, dalla manutenzione tecnica al supporto alle imprese — Jobbing si confronta quotidianamente con contesti operativi complessi e con la gestione di una filiera eterogenea.
La certificazione SA 8000:2014 ha un impatto diretto anche su chi sceglie Jobbing come partner.
Per molte aziende e istituzioni, lavorare con fornitori certificati SA 8000 significa:
Per ottenere la certificazione, le aziende devono sottoporsi a verifiche indipendenti da parte di enti accreditati, che controllano documenti, strutture, procedure e intervistano direttamente i lavoratori.
La SA 8000 ha validità triennale, con audit di sorveglianza annuali. Ciò significa che non è una certificazione statica, ma richiede un impegno continuo al miglioramento.
La SA 8000:2014 per Jobbing non è un punto d’arrivo, ma un percorso di miglioramento continuo.
Significa monitorare costantemente i processi, formare le persone, ascoltare i lavoratori e promuovere una cultura aziendale basata su fiducia e responsabilità.
Questo approccio contribuisce a creare un ambiente di lavoro positivo, che si traduce in servizi di maggiore qualità per i nostri clienti e in rapporti più solidi e duraturi con partner e stakeholder.
La SA 8000:2014 non è isolata, ma si integra perfettamente con altre certificazioni e standard di sostenibilità.
In questo modo, Jobbing offre ai propri clienti non solo multiservizi efficienti, ma un modello aziendale che risponde a criteri sempre più centrali nelle scelte di mercato: etica, trasparenza e sostenibilità.
L’ottenimento della certificazione SA 8000:2014 rappresenta per Jobbing un passo decisivo verso un modello di impresa etico, sostenibile e orientato al futuro.
Per i nostri clienti, istituzioni e partner, è la conferma che scegliere Jobbing significa affidarsi a una realtà capace di unire qualità dei servizi e rispetto dei valori umani universali.
Con Jobbing, la responsabilità sociale non è un concetto astratto, ma una pratica quotidiana che rafforza la fiducia, crea valore condiviso e consolida relazioni durature.
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Ha validità triennale, con audit annuali di sorveglianza.
No, è volontaria. Jobbing ha scelto di ottenerla per rafforzare il proprio impegno verso i clienti e la società.
La SA 8000 è perfettamente integrabile con le strategie ESG, in particolare con la componente “S” (Social).
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